Administration et Collectivites Locales



                                                     

Un paramétrage spécifique de votre solution de gestion électronique des documents peut vous permettre d’adapter une solution globale à des exigences spécifiques d’un seul département de votre entreprise. Nous proposons une solution prête à l’emploi et facile à mettre en place, intégrant toutes les spécificités des services RH et adaptée aux habitudes de gestion documentaire de ces fonctions.

Plus particulièrement, l’adoption d’une solution de gestion documentaire adaptée au secteur des ressources humaines se traduit par :

– une gestion plus efficace de la relation employé/managers/RH
– des gains de temps et de productivité
– une analyse des performances de l’entreprise et de ses collaborateurs en temps réel
– une amélioration de la circulation de l’information dans l’entreprise

On dénombre trois enjeux majeurs pour cette fonction : Accompagner les RH dans leurs missions en optimisant le temps de travail et en proposant des outils de développement et d’analyse, organiser et optimiser la gestion documentaire en dématérialisant les documents et les processus et en centralisant l’ensemble des informations et enfin améliorer la collaboration et les relations RH, managers et salariés en facilitant l’accès à l’information et en améliorant les interactions entre ces acteurs. L’intégration d’une solution de GED adaptée à ces enjeux vous permettra de tirer rapidement des bénéfices comme l’accompagnement de vos équipes RH, la centralisation de la gestion documentaire dans l’entreprise, et l’amélioration de la collaboration entre tous les services et individus d’une entreprise.